Contact opnemen
Dank u wel! Een van onze teamleden komt zo bij u terug.
Nog meer redenen om de mobiliteit van uw bedrijf duurzamer te maken!
Een verruimd mobiliteitsbudget voor een duurzamere toekomst - zo heeft de federale overheid de herziening van het twee jaar geleden gecreëerde wettelijke kader geformuleerd. Hiermee wil de overheid nog meer bedrijven bewust maken van de voordelen van een duurzamer mobiliteitsbeleid.
De nieuwe wetgeving is formeel bekrachtigd door de Kamer en zal op 1 januari 2022 in werking treden.
Maar wat is er nieuw?
Huiseigenaars kunnen voortaan de maandelijkse aflossing van rente én kapitaal op hun krediet van hun budget aftrekken.
De straal rond de werkplek voor het aftrekken van huisvestingskosten wordt voor alle werknemers verhoogd van 5 km tot 10 km!
In het huidige systeem moeten werkgevers een salariswagen ter beschikking stellen gedurende een periode van ten minste 12 maanden in de laatste 36 maanden voordat het mobiliteitsbudget kan worden ingevoerd. Die wachtperiode wordt geschrapt en het mobiliteitsbudget zal onmiddellijk ingezet kunnen worden.
Fietsen, garagekosten, beschermende uitrusting en apparatuur om de visibiliteit te verbeteren, worden toegevoegd aan de lijst van toegestane uitgaven.
De terugbetaling van de abonnementen voor het openbaar vervoer wordt uitgebreid tot de gezinsleden van de werknemer.
Parkeergelden voor openbaar vervoer (bv. parkeren bij het station om de trein te nemen) worden toegevoegd aan de lijst van toegestane uitgaven.
Kilometervergoeding voor voetgangers kunnen aan de werknemer worden betaald met het mobiliteitsbudget. Het goede nieuws is dat reizen met een elektrische scooter op dezelfde manier wordt behandeld als reizen te voet en dus ook onder de kilometervergoeding valt.
Het berekenen van je TCO of total cost of ownership is geen eenvoudige procedure. Daarom voorziet de overheid met deze herziening ondernemers van een tool die het mobiliteitsbudget op een geautomatiseerde manier zal berekenen.
Vanaf 1 januari 2026 moeten bedrijfsauto's "koolstofvrij" zijn.
Werknemers zullen ook de uitgaven van hun eerste pijler in hun mobiliteitsrekening moeten omvatten om transparantie te waarborgen. De regering voorziet daarnaast een forfaitaire berekening voor de uitgaven van de eerste pijler die niet ingeboekt worden.
