Wil je weten hoe het mobiliteitsbudget jouw bedrijf kan helpen bij het verlagen van je kosten en je CO2-uitstoot, en het verbeteren van het welzijn van je werknemers?
Met het mobiliteitsbudget kunnen werknemers hun (recht op een) bedrijfswagen inruilen voor een flexibel privé-mobiliteitsbudget. Zodra dit budget aan een werknemer is toegewezen, heeft hij/zij de vrijheid om het uit te geven in de pijlers 1, 2 of 3.
Koop een milieuvriendelijke wagen die beter scoort op het vlak van CO2-uitstoot en energie-efficiëntie.
Besteed je budget aan mobiliteitsdiensten zoals het openbaar vervoer, deel- of huurdiensten. De som kan zelfs gebruikt worden om je huur of je hypotheek te betalen.
Het niet-bestede bedrag wordt belast aan een tarief van 38,07% zonder sociale lasten en wordt zo geschonken aan de werknemer.
Ze komt graag te voet of met de tram naar kantoor, maar heeft liefst een auto om op vakantie te gaan.
Huur een auto en ontvang het saldo voor je vakantiedagen.
Vervoerspas
Huisvestingskosten
Arthur woont aan de rand van Brussel. Hij heeft besloten om de fiets en het reizen per trein te combineren, waardoor hij 20 minuten kan besparen op zijn reis, terwijl hij meer ontspannen is.
Kleinere en meer ecologische auto
Vervoerspas
Onderhoud en aankoop van accessoires voor zijn fiets
Emma is werkzaam bij een adviesbureau. Ze werkt 12 dagen per maand thuis en reist alleen naar klanten thuis.
Saldo
Gedeelde scooters en fietsen of op het openbaar vervoer
Huisvestingskosten
Verhoog de koopkracht van je werknemers.
Draag bij tot de vermindering van je CO2-uitstoot.
Blijf concurrerend, innovatief en trek talenten aan.
Bied groenere, flexibelere en fiscaal aantrekkelijkere oplossingen.
Verhoog de flexibiliteit van het salarispakket
Trek aan en behoud talent
Budgettair neutrale werkwijze & betere kostencontrole
Verminder je CO2-uitstoot
Toegang tot een veel breder mobiliteitsaanbod
Optimalisatie van het woon-werkverkeer (zoals het besparen van tijd en stress in het verkeer)
In staat om eigen mobiliteitskeuzes te maken
Fiscaal geoptimaliseerd mechanisme
De eerste pijler wordt net als een klassieke bedrijfswagen belast, terwijl de tweede pijler niet wordt belast. In de derde pijler wordt een bijzondere bijdrage van 38,07% afgetrokken van het saldo alvorens het aan de werknemer uitbetaald wordt (de werkgever betaalt geen sociale zekerheidsbijdragen).
Skipr kan je helpen met het implementeren van het mobiliteitsbudget in je beleid. Reserveer een plek in onze agenda om dit concreter te bespreken met één van onze experts of neem contact met ons op via support@skipr.co. Wij zorgen voor de rest.
Het mobiliteitsbudget is momenteel enkel beschikbaar voor werknemers die recht hebben op een bedrijfswagen.
